大荷水性漆品牌企业文化_人文关怀-大荷水漆

升职秘籍！

没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。

2016-09-25

人事经理必须拥有的知识管理

“知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”，是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径。

2016-09-04

影响世界的100个管理定律

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

2016-09-01

人力资源管理要为企业增值服务

人力资源部的日常行政职能。主要包括以下六个方面：选择（Staffing，人员招聘和调配）、使用（Performance Management ， Position Evaluation & Competency Analysis，绩效管理、职位分析与评估、个人能力分析）、培育（Training and Development，培训培养与职业发展）、保留（Compensation and Benefit，报酬和奖励）、行为管理（Policy and HRIS ，员工行为规范与员工信息系统）、企业文化建设（E

2016-09-01

知人善用，知人善免——管理者的选择

知人善任与知人善免作为人力资本管理的两个方面，相比较而言，后者对管理者的领导方法与领导艺术的要求更高一些，所以在解雇下属时大多数管理者会感到为难，原因也就在这里。但无论如何，只要从维护企业的利益出发，而并非以惩戒他人为目的，就可以说是正确的选择。

2016-08-27

应用技术部经理严小林

应用技术部经理严小林，在著名外资及台资化工企业从事木器漆应用技术24年，到大荷公司从事水性木器漆应用技术开发6年，有着丰富的现场施工作业经验。

2016-07-28

总工程师窦敏辉

总工程师窦敏辉，从业16年专注水性木器漆研发和生产，掌握先进的水性漆核心技术。

2016-07-28

研发技术团队

深圳大荷科技有限公司拥有一批技术过硬、年轻的技术研发和应用技术团队。

2016-07-28